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Autor: Creado: 22/05/2011 23:27
Noticias
Por admin a 01/07/2014 22:59

Señor Asociado: si usted se encuentra afiliado a Riesgos Laborales por medio de la Agremiación Digore, recuerde que la ARL es EQUIDAD SEGUROS.

 

 

 

Si usted sufre un Accidente de Trabajo debe reportarlo dentro de los 2 días hábiles siguientes a la fecha del evento, comunicándose con nuestra oficina de servicio al cliente, al teléfono (4) 4026690 o a través de nuestra página web haciendo clic aquí

Si el Accidente ocurre en fin de semana o fuera del horario de atención, repórtelo por internet haciendo clic aquí o a través de la LÍNEA SEGURA desde Bogotá (1) 7460392 o en el resto del país al 018000 91 95 38.

Por admin a 07/04/2014 21:16

En el Centro Integral de Servicios Punto Clave, local 265 encontrara todos nuestros servicios con comodidad y seguridad, contando además con entidades bancarias en las cuales puede realizar sus pagos de Seguridad Social, zona de comidas y todos los servicios que ofrece El Centro de Servicios Punto Clave.


Por admin a 21/07/2011 12:28
Desde hace muchas décadas los sistemas de salud en el mundo fueron construidos para enfrentar el principal problema que en esos momentos aquejaba la salud de la población: las enfermedades agudas. Los sistemas estaban orientados a salvar vidas, a rescatar los ciudadanos de los problemas infectocontagiosos, a enfrentar el sarampión y la rubeola, por ejemplo. Sin embargo, a medida que se han ido controlando muchas de estas enfermedades y que, simultáneamente aumenta la expectativa de vida de la población, aparecen la hipertensión, la diabetes, las enfermedades pulmonares y cardio vasculares que en su mayoría hacen parte de lo que se denomina enfermedades crónicas.
Por admin a 11/07/2011 9:05
Por la cual se modifican los artículos 236, 239, 57, 58 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.

EL CONGRESO DE COLOMBIA

DECRETA:

Artículo 1. El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:

Artículo 236. Descanso remunerado en la época del parto.

1. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de catorce (14) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso.


Medellín
(57) (4)402 60 90

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